要命令，也要协调

ORDERS SHOULD ALSO BE COORDINATED

企业领导的个性，虽然不是管理学研究的课题，但是却对企业的发展有着很大影响。在日常生活中，我们看到大多数经理人的管理风格都可以分为“协调型”或”命令型”。协调型经理人注重和下属建立良好的工作关系，认为融洽的关系对提高工作效率和取得良好业绩是必需的。命令型经理人注重结果、成绩、质量、精确、创新、服务和赢利能力，往往喜欢采取命令方式行事。从国内外的经验来看，杰出的经理人应该有能力将”协调”和“命令“结合起来，发挥管理上的最优化原则。