摘要
和谐是中国文化中的重要因素,本文对和谐的本质从价值性取向和工具性取向进行分析,构建和谐的二元矩阵模型,并将这一模型应用到冲突管理中,提出以和谐为本,建设性解决冲突问题。
Harmony is a prominent element in Chinese culture. The present study approached harmony from value and instrumental orientations, established a dualistic model, and applied this model to conflict management, and propped a constructive way of conflict management and.
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2007年第5期1172-1174,共3页
Journal of Psychological Science
基金
上海市哲学社会科学规划课题(2005BJB019)
关键词
冲突管理
和谐
conflict management, harmony