创新企业内部控制制度

一个方面．授权无“度”．直接制约内控制度效能的发挥．在巨大的权力面前．舞弊必然产生；另一方面。对内控制度执行人员的授权也要有“度”，稍有不慎，就容易产生新的舞弊土壤。