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个人特性对人力资源经理胜任力的影响——以招聘广告为文本分析 被引量:6

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摘要 文章通过对招聘广告的文本分析的研究,讨论个人特性(如年龄、学历等)对人力资源经理胜任能力的影响。结果为学历、专业背景、经验、专业知识这四个方面对人力资源经理胜任力有显著影响。而年龄与性别对人力资源经理胜任力无显著影响。
出处 《现代管理科学》 2007年第10期97-98,共2页 Modern Management Science
基金 国家自然科学基金资助项目"人力资源经理的胜任特征研究"(基金号:70572048)。
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献12

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共引文献2

同被引文献45

引证文献6

二级引证文献17

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