管理者职业化研究的一个整合性框架——《中国职业经理人成长理论及应用研究》评介

企业管理者的职业化问题从90年代中期开始随着国有企业改革、民营企业发展等问题探讨的深入而引起重视。近年来，越来越多的学者开始注意到职业经理人阶层的崛起对于我国经济社会发展的影响。能否拥有一支成熟的企业职业经理人队伍，被认为对于完善现代企业制度、促进社会主义市场经济的发育，对于经济全球化背景下中国企业竞争优势的建立，以及社会经济发展速度和质量具有重要意义。