江西：发力新一轮人事改革

历经第一轮员工改革之后，日前，江西省农信社又在辖内全面启动了新一轮员工结构调整方略，既定目标是：至2009年年末，员工总数下降15％，全省农信社减员绝对额5000—6000人，引进大学生2000人左右，净减员3000—4000人；大专及以上学历员工所占比例提高10个百分点以上，员工平均年龄下降3-5岁。