大职教破解大难题——关于劳动力短缺与富余并存问题的思考

导出

摘要同一种资源在市场供求上却出现了相互矛盾的“悖论”：一方面严重短缺．一方面又严重富余。我国的劳动力市场正面临并将长期面临“短缺”与“富余”并存的困境。早在2003年．珠江三角洲地区就开始出现了以“民工荒”为表现形式的劳动力短缺现象。随后这一现象不仅没有消失，反而扩大到长江三角洲地区．进而蔓延到中部地区劳动力输出省份，

作者于日锦

机构地区黄山市城乡劳动力资源研究促进会常务理事

出处《徽州社会科学》 2007年第10期51-53,共3页 Hui zhou Social Sciences

关键词劳动力短缺珠江三角洲地区长江三角洲地区职教劳动力市场 “民工荒” 劳动力输出市场供求

分类号 F426.86 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1于日锦.大职教破解大难题——关于劳动力短缺与富余并存问题的思考[J].中国农村教育,2007(11):28-29.
2鲁敏（评论）.浙江劳动力短缺首次出现缓解迹象[J].浙商,2008(17):33-33.
3李晓曼.用工因何而荒[J].新华月报,2014(11):56-58.
4国外农村富余劳动力转移模式[J].山西农业（致富科技版）,2007(7):51-51. 被引量：1
5李仙娥,王春艳.国外怎么转移农村富余劳动力[J].乡镇论坛,2008(23):29-30.
6李仙娥,王春艳.国外农村富余劳动力转移几种模式[J].农村工作通讯,2006(3):63-64.
7王德文,蔡昉,高文书.全球化与中国国内劳动力流动：新趋势与政策含义[J].学术动态（北京),2006(4).
8王浩.我国农村劳动力异地转移的特点[J].黑龙江对外经贸,2007(6):91-92.
9蔡昉.解读当前扑朔迷离的就业形势[J].中国发展观察,2009(11):5-8. 被引量：4
10蔡昉.“民工荒”现象:成因及政策涵义分析[J].开放导报,2010(2):5-10. 被引量：78

徽州社会科学

2007年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

大职教破解大难题——关于劳动力短缺与富余并存问题的思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史