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芜湖农电人力资源发展的多元化思路
被引量:
1
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摘要
1998年“两改一同价”以来,芜湖农电经历了快速的发展期。芜湖供电公司所辖繁昌县、芜湖县、南陵县三个县供电公司的资产规模、供电量、服务工作量等成倍增长,但与企业物质资本的快速发展、社会服务要求的提高不相配套的是,由于受农电传统用人体制的影响,农电人力资源管理基础薄弱,人才缺少、员工素质低等不利因素成了农电发展中的短板,制约着芜湖农电的快速发展。
作者
任水华
刘小刚
机构地区
安徽芜湖供电公司
出处
《供电企业管理》
2007年第5期57-59,共3页
Power Supply Enterprise Management
关键词
人力资源
芜湖县
农电
资源发展
多元化
供电公司
社会服务
资产规模
分类号
TM92 [电气工程—电力电子与电力传动]
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供电企业管理
2007年 第5期
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