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国有企业员工激励及留才问题探讨
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摘要
松下幸之助有一句名言:“企业最好的资产是人”。伴随着21世纪的到来,知识经济己初见端倪,人才问题将是个战略问题。美国克莱斯勒公司前CEO李.艾柯卡曾说:“企业的成功关键在于人,在于那些富有激情和敬业精神的人才。”人才作为企业不断发展的基石,越来越受到企业的重视,成为企业间争夺的对象,企业对人才的渴望也达到前所未有的程度。国有企业只有真正做到“知人善任”,才能跨入世界经济500强的行列。
作者
项建锋
机构地区
杭州市萧山区第二人民医院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第10X期37-38,共2页
关键词
国有企业
员工激励
人才问题
克莱斯勒公司
松下幸之助
知识经济
敬业精神
知人善任
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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集团经济研究
2007年 第10X期
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