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浅谈企业文化的人才凝聚作用
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摘要
一、引言 在知识经济时代,人才是生产力诸要素中最重要的战略性资源。国与国的竞争主要体现在经济上的竞争,经济上的竞争实际上就是企业间的竞争,企业竞争根本上是人才的竞争。目前我国企业普遍存在的一个问题是一般人员多,紧缺的人才少,有用人才留不住,跳槽随时发生,人才流失尤其是优秀人才的流失问题日渐突出。
作者
王利俭
机构地区
秦皇岛港务集团有限公司
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第10X期374-374,共1页
关键词
优秀人才
企业文化
凝聚作用
企业竞争
经济时代
战略性资源
流失问题
人才流失
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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集团经济研究
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