期刊文献+

如何处理“西方式”沟通与“东方式”沟通的矛盾?

原文传递
导出
摘要 不必惊讶于中国人更关注长期目标,及在强势领导下进行组织;而美国人看起来毫无组织,但奇怪的却是很有成效。
出处 《当代经理人》 2007年第10期28-28,共1页 Contemporary Manager

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部