强化人力资源管理推进矿井可持续发展

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摘要神东公司榆家梁煤矿现有员工526人，大中专毕业生195人，占全矿总人数的37．1％，46岁至54岁职工占矿总人数的5％。从年龄结构来看，由于是新建矿井，几乎没有老同志，矿井负担小。但是，这并不意味着队伍的整体素质就很高。一方面，没有学历的人员多为农民轮换工，他们中间有的连自己的名字都不会写，面对世界煤业领先水平的一流采掘设备，这就好比是小马拉大车，

作者刘鸣

机构地区神东煤炭分公司榆家梁煤矿

出处《中国煤炭工业》 2007年第11期20-21,共2页 China coal industry

关键词人力资源管理可持续发展矿井大中专毕业生农民轮换工神东公司年龄结构采掘设备

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济]

引文网络
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中国煤炭工业

2007年第11期

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