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搞活内部分配 促进单位发展

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摘要 白龟山水库位于河南省平顶山市西南郊,是淮河流域沙河干流上一座集防洪、城市供水、农业灌溉为一体的大型水利工程。长期以来,水管单位存在着分配上的“大锅饭”和平均主义,扼制了广大干部职工积极性和创造性的发挥。针对这种情况,为了促进以工程管理为中心的各项工作顺利向前发展,管理局积极探索搞活内部分配的新路子,并在工作实践中多次进行修订和完善,形成了白龟山水库灌溉工程管理局搞活内部分配管理办法,较好地发挥了工资的杠杆和激励作用。
作者 于善营
出处 《治淮》 2007年第10期50-51,共2页
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