期刊文献+

浅谈国有煤矿企业和谐薪酬体系的构建 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 一、国有煤矿企业薪酬管理中存在的问题 1.对薪酬的认识不全面。习惯于把工资和薪酬混为一谈,简单地把工资管理视为薪酬管理。实际上,随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已演变成两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报,薪酬应包括三大内容:基本工资、补充工资和福利待遇等。
作者 彭金柱
出处 《煤炭经济研究》 北大核心 2007年第9期86-87,共2页 Coal Economic Research
  • 相关文献

同被引文献10

引证文献5

二级引证文献9

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部