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高职院校教师绩效考核评析
被引量:
7
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摘要
员工的绩效考核已成为人力资源管理的一个核心问题,是检查和评定员工职责履行程度与确定其工作成绩的一种有效的管理方法,它对提高员工素质、加强劳动管理、激发劳动积极性都具有十分重要的意义。文章针对目前高等职业学校绩效考核中存在的不足进行分析,提出一些见解和对策。
作者
赵桂英
岳红
吴东莉
机构地区
河北石油职业技术学院经济管理系
出处
《经济师》
2007年第11期134-135,共2页
关键词
高职院校
绩效考核
建议与对策
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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