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管理理性化形成的内在驱动力

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摘要 理性化是西方管理模式的基本特点,是西方企业取得成功及其管理学繁荣发展的根本动力。文章在对管理理性化形成的制度因素分析的基础上,认为制度因素并不是管理理性化形成的充足条件,而人文因素才是管理走向不同模式的内在驱动力,西方的人文精神才是管理理性化形成的动因。
作者 王霆
出处 《经济师》 2007年第11期171-172,共2页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1斯文·艾里克·肖斯特兰[瑞典].管理的两面性—雅努斯因素.辽宁教育出版社,2000
  • 2王明江.东西方企业管理差异的文化探源.中国企业报,2001.2.15
  • 3赵剑民.理性、非理性与现代管理[J].唯实,2001(11):8-13. 被引量:6
  • 4Max Weber. The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism, Translated by Talcott Parsoas

二级参考文献2

共引文献7

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