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《劳动合同法》对企业人力资源管理带来的新要求被引量：1

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摘要《劳动合同法》的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响。企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险。

作者王茂林

机构地区甘肃政法学院法学院

出处《中国高新技术企业》 2007年第14期66-67,共2页 China Hi-tech Enterprises

关键词劳动合同违约金试用期劳务派遣

分类号 F272 [经济管理—企业管理] D922.52 [政治法律—民商法学]

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