期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业并购中的人力资源整合研究
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
有关资料显示,企业并购成功的比例不超过50%。美国著名的管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Druker)对20世界80年代世界范围的并购狂潮也作了研究。在其名著《管理的前沿》一书中,他总结出成功并购的四条简单原则:
作者
刘跃
张道伟
机构地区
重庆邮电大学
出处
《企业活力》
北大核心
2007年第11期42-43,共2页
Enterprise Vitality
基金
重庆邮电大学社会科学基金(项目编号:A2006-21)的阶段性成果
关键词
企业并购
人力资源整合
管理大师
世界范围
80年代
简单原则
德鲁克
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
36
引证文献
6
二级引证文献
10
同被引文献
36
1
白原平.
文化冲突对企业并购的影响[J]
.山西财经大学学报,2001,23(S2):142-142.
被引量:2
2
王军宏.
企业并购的人力资源管理策略——从联想集团与IBM PC的并购谈起[J]
.经济管理,2005,31(7):86-89.
被引量:12
3
姜颖.
论工会在劳动合同制度中的作用[J]
.中国劳动关系学院学报,2006,20(3):35-39.
被引量:8
4
王吉发,朱相宇.
企业并购的人力资源整合问题研究[J]
.企业活力,2006(8):50-51.
被引量:7
5
王启亮,王辉.
企业并购中的人力资源整合策略[J]
.淮南职业技术学院学报,2006,6(4):15-17.
被引量:4
6
陈剑,陈晶晶.
中国企业海外并购中的人力资源整合对策初探[J]
.企业经济,2007,26(5):64-66.
被引量:5
7
武斌,陈卫程,武绍菊.
浅议企业并购中的人力资源整合[J]
.中国管理信息化(综合版),2007,10(8):66-67.
被引量:3
8
[美]迈克尔·波特.竞争战略[M].北京:华夏出版社,2005.
9
金小盼,乔志远.
企业并购中的障碍及其突破——基于人力资源管理的研究[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(10):85-86.
被引量:1
10
P L Hunsaker,and M W Coombs. Mergers and Acquisitions : Managing the Emotional Isues [J ]. Personnel Management, 1988,23 ( 1 ).
引证文献
6
1
沈洁.
企业并购中的人力资源整合问题分析[J]
.法制与社会(旬刊),2009(21):259-259.
被引量:4
2
李金梅.
论中国企业并购中人力资源整合的发展趋势[J]
.现代商贸工业,2010,22(21):156-156.
被引量:3
3
赫连志巍,程连霞.
企业并购的人力资源整合研究[J]
.学理论,2011(23):125-126.
4
刘巨钦,王川坡.
企业并购中的人力资源整合策略探析[J]
.中国管理信息化,2013,16(9):70-72.
被引量:3
5
郭婷.
企业并购中的人力资源整合的研究[J]
.经营管理者,2009(4X):210-211.
被引量:1
6
胡晓妹.
中国矿业公司跨国并购后的人力资源整合研究[J]
.中国有色金属,2015(S1):187-190.
二级引证文献
10
1
黄永可.
国有企业并购民营水务环保企业人力源体系融合难点与对策浅析[J]
.人力资源管理,2018,0(12):233-233.
2
卢东斌,黄振京.
基于软、硬约束因素的跨国并购人力资源整合研究——以中国华能国际并购新加坡大士能源为例[J]
.管理学家(学术版),2010(5):35-49.
被引量:4
3
李金梅.
论中国企业并购中人力资源整合的发展趋势[J]
.现代商贸工业,2010,22(21):156-156.
被引量:3
4
刘永军,王星丽,焦红梅,秦胜锁.
论医药企业并购中的绩效整合问题[J]
.经济师,2011(6):22-23.
被引量:2
5
周迅,郑军.
国有企业并购后人力资源整合研究[J]
.行政事业资产与财务(下),2011(12):168-169.
6
赵龙.
国有企业并购民营小水电企业后人力资源整合研究[J]
.人力资源管理,2014(3):86-86.
7
裴烨.
企业并购中的人力资源整合问题研究[J]
.北方经贸,2014(9):231-232.
被引量:2
8
李志强.
煤炭企业并购中人力资源的融合研究[J]
.现代经济信息,2011,0(19):118-118.
9
李书奎.
基于Q型聚类分析法下互联网企业战略发展的研究[J]
.赤峰学院学报(自然科学版),2016,32(14):113-114.
被引量:2
10
杨晓平.
企业并购中的人力资源整合管理[J]
.中外企业家,2016,0(1X):9-10.
被引量:2
1
罗素.
如何避免愚蠢的见识[J]
.读写月报(高中版),2014(6):2-3.
2
飞利浦文化转型:一切做到简单[J]
.现代班组,2009(9):33-33.
3
主题:“三喜欢”原则[J]
.施工企业管理,2012(5):94-94.
4
柯云路.
人生幸福的5大简单原则[J]
.中国老年,2014(7):39-39.
5
成功企业文化执行的简单原则[J]
.建造师,2009(4):32-34.
6
黄菊珍,杨丽萍.
构造顾客忠诚的六大原则(下)[J]
.上海质量,2002(3):24-26.
7
创业策划(6) 聘用人才的艺术[J]
.全球商业经典,2005(6):24-29.
8
看板管理[J]
.财务与会计(理财版),2008(3):48-48.
9
郝思佳.
浅谈知识型员工在企业中的管理激励问题[J]
.财经界,2011(8):195-195.
被引量:1
10
计量献爱心 服务老年人[J]
.品牌与标准化,2012(10).
企业活力
2007年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部