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中国公务员考核制度现存问题分析
被引量:
5
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摘要
该文从公务员考核工作的实际出发,结合社会现状,提出了公务员考核工作中还存在着法律保障不健全、责任主体不明确、考核内容不具体、考核标准不详细、考核方法不灵活、考核结果不明显等方面的问题,笔者认为,理论经验不足和实践经验缺乏是这些问题产生的具体原因。
作者
林金奕
徐晓丹
机构地区
泉州市高级技工学校
福州大学公共管理学院
出处
《海峡科学》
2007年第10期14-16,共3页
Straits Science
关键词
中国公务员
考核制度
存在问题
原因分析
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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