分类推进 转变身份 实现就业——对山西忻州市定襄县国企改制中职工安置的思考

随着市场经济的深入发展，国有企业发展状况已经发生了很大变化。充满活力的国有企业绝大部分是大型企业，在总体规模、绩效和经济控制力方面都体现出了较强的优势，而原先规模较小的国有企业已逐步淘汰出局，特别是县域经济范围内的小型国有企业，一般都已停产倒闭，厂房闲置，职工放假，逐步变成了社会的包袱、政府的负担。如何解决原国有企业的体制、机制问题，解决职工的就业和生活问题，是当前县级政府必须考虑的事关稳定发展大计的主要问题。国企改制中职工的安置问题则是企业改制的核心。