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宏大公司一波三折的绩效考核

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摘要 绩效考核本身没有错,绩效考核制度应该继续坚持。但对问题的原因要深挖,对于推行过程中的一些做法要反思,不对之处要及时修正。
出处 《企业管理》 北大核心 2007年第11期67-69,共3页 Enterprise Management
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