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《易》卦思想与人力资源管理模式 被引量:1

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摘要 自人力作为一种资源为管理界所认识,人力资源管理模式也发生多次变化。《周易》,这一强调"聚人为上"理念的传统哲学,透露出种种运动的人力资源管理观。本文试图就《易》卦的哲学思想谈谈21世纪人力资源管理理念。
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第11Z期311-311,共1页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1Andrea Friedrich. Functional flexibility: merely reacting or acting strategically? .Employee Relations, 1998,Vol. 20, pg. 504
  • 2Heh Jason Huang.Labour flexibility and related HRM practices: A study of large Taiwan Residents manufacturers.Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 2001, Vol. 18, pg.33
  • 3Mayne, Lesley.A comparative analysis of the link between flexibility and HRM strategy.Employee Relations, 1996 Vol. 18, pg. 5

共引文献11

同被引文献4

引证文献1

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