工作投入影响因素分析被引量：13

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摘要工作投入对员工工作绩效有着重要的影响,进而影响组织绩效,因此,提高员工工作投入是企业人力资源管理重要内容。本文综述工作投入的影响因素,并对心理契约对工作投入的影响作用进行探讨。

作者刘雯清

机构地区华南理工大学工商管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第11Z期313-314,共2页

关键词工作投入心理契约

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