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从知情权角度审视人事档案的利用制度
被引量：
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摘要
本文从知情权产生的心理基础、社会基础和法律基础角度分析了人事档案利用制度的局限性,并就改革人事档案利用制度,维护人事档案的知情权进行了论述。
作者
梁娜
机构地区
中国矿业大学
出处
《兰台世界（上旬）》
北大核心
2007年第11X期33-34,共2页
Lantai World
关键词
知情权
人事档案
利用制度
分类号
G273.5 [文化科学—档案学]
引文网络
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这一点可以从中国期刊网上迄今为止的讨论知情权的199篇论文的分布中看出,在这些文章中,只有8篇是在2000年之前刊发,而这8篇中,又有7篇刊发与1998、1999年.
7
需要注意的是,这些案件仅仅是"涉及"而非以侵犯知情权为理由进行的诉讼.但对当事人来说,如果他们的知情权得到了保障,类似的诉讼则完全有可能避免.
8
事业单位在法律上的定性是"国家为了社会公益事业目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织".由于存在这样的官方分类,公立高等学校一直以来被视为事业单位而与国家机关有别.也正因为此,当早些时候学生以学校为被告提出行政诉讼之时,法院在被告是否适格的问题上表现出犹疑不定乃至拒绝承认;而且,这种认识在社会上也较为流行.甚至在最高人民法院已经肯定田永案判决之后,在实践中,仍然有学校一方以事业单位并非行政机关为由提出行政诉讼不能成立.详见沈岿《公立高等学校如何走出法治真空(上)》北大法律信息网ww.chinalawinfor.com最后浏览日期2005年1月4日.但就公立高校行政诉讼中的被告身份而言,在司法实践和学界的讨论中似已获得基本一致的认同意见.
9
当下,毕业分配虽然已经不再由国家包揽,但主要是指就业而言,分配涉及的户口迁出等事宜仍然与公共行政有关.
10
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