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如何实施员工的自我考评

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摘要 自我考评是绩效管理的重要内容和考评方式,由于员工的个体差异的原因,对自我考评的结果易造成误差。为此,要通过对员工自我考评的约束机制的构建,提高自我考评的信度和效度、实现自我考评的科学化。
作者 张凯
机构地区 辽宁师范大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第11期58-60,共3页 Human Resources Development of China
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参考文献1

  • 1中国就业培训技术指导中心.《企业人力资源管理师》,中国劳动社会保障出版社,2007年版.

共引文献1

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