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如何实施员工的自我考评
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摘要
自我考评是绩效管理的重要内容和考评方式,由于员工的个体差异的原因,对自我考评的结果易造成误差。为此,要通过对员工自我考评的约束机制的构建,提高自我考评的信度和效度、实现自我考评的科学化。
作者
张凯
机构地区
辽宁师范大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第11期58-60,共3页
Human Resources Development of China
关键词
自我考评
约束机制
个体差异
制度规范
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2007年 第11期
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