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绩效管理:从“鸡肋”到美味
被引量:
5
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摘要
绩效管理是管理者与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题持续进行沟通的过程。成功运用绩效管理是一项高回报的投资,可以达到组织、管理者、个人"三赢"的效果。
作者
陈柱
出处
《21世纪商业评论》
2007年第11期116-121,共6页
21st Century Business Review
关键词
绩效管理
美味
绩效问题
工作职责
管理者
鸡
投资
回报
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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