不可低估“下派”的副作用

在新农村建设中，选调机关干部到农村任职、挂职是不少地方最常见的措施。例如，某地市委、市政府在新农村建设实施意见中指出，选调与鼓励各级党政35岁以下的机关干部去农村挂职或任职，任职期满后，经考核表现突出的可晋升一级工资，原单位或机关在选拔任用干部时优先考虑。