县级人才市场如何突破发展困境之我见

目前我国的县级人才市场活动几乎完全依赖行政支撑,门庭冷落,有市无场,服务功能单一。这是很多县级人才市场面临的发展困境。县级人才市场怎样才能发挥应有的活力,摆脱人才配置的困局是目前亟需解决的问题。本文对此进行了分析,并提出了具体措施。