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建立人力资源价值计量模型
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摘要
随着经济的发展,企业间的竞争正从物力资源竞争推向人力资源竞争。为了增强人力资源的竞争力,企业必须加强人力资源管理。在人力资源管理过程中,企业管理部门离不开对人力资源价值的计量。本文拟建立人力资源价值计量模型,为企业加强人力资源管理服务。
作者
强殿英
张永宏
机构地区
天津工业大学工商学院
徐州空军学院航空财务系
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第11S期336-336,共1页
关键词
人力资源竞争
价值计量模型
人力资源管理
人力资源价值
企业管理部门
企业间
管理过程
竞争力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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