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中部地区人力资源能力建设初探
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摘要
人力资源是一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称。它重点强调人的质量方面,强调劳动力资源中较杰出的、较优秀的那一部分,表明一个国家或地区所拥有的人力质量,反映一个民族的素质和这个民族可能拥有的发展前途,是人力资源中最宝贵的部分,是各项事业成败的关键,是一国一地区先进与落后、强大与弱小的决定因素。
作者
吴丹
机构地区
中国地质大学研究生院
湖北省武汉市团市委
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第11S期340-340,共1页
关键词
人力资源能力建设
中部地区
劳动力资源
管理能力
研究能力
技术能力
创造能力
质量
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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