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企业分配制度视阈中美国社会的劳资关系

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摘要 企业分配制度反映了劳资关系的本质和特点。近年来,美国进行了一系列企业分配制度改革,如完善职能工资制、对工资谈判制度进行调整以及实施职工持股计划等等。美国社会劳资关系的特点发生了新的变化,但资本主义劳资关系的本质并未改变。
作者 胡莹
出处 《科学社会主义》 CSSCI 北大核心 2007年第5期149-153,共5页 Scientific Socialism
基金 国家社科基金重大项目"战后西方发达国家市场经济理论政策和制度架构变迁及其借鉴"(05&ZD005)阶段性成果
  • 相关文献

参考文献5

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  • 5路易斯·凯尔萨,帕特里西亚·凯尔萨.《民主与经济力量》.赵曙明译.南京大学出版社.1996年版.页11—12.

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