浅论劳动人事管理转型中应注意的问题

研究现代企业人力资源管理问题,就要对人力资本进行重新认识,确立人力是企业中最重要的资源;要重新认识按劳分配原则,更好地发挥其作用:要认识到人力资源管理改革是一种利益关系的调整,因此要调整好市场主体的利益关系,改革才能顺利进行。