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多元制工资考核体系
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摘要
所谓多元制工资就是实行多种工资分配形式,打破原有岗技工资模式,以计件工资为基础,采取计件、计时、工作业绩、工作能力、企业效益等方式,达到合理考核工资的目的。
作者
寇新峰
机构地区
新矿集团泉沟煤矿
出处
《山东煤炭科技》
2007年第5期84-85,共2页
Shandong Coal Science and Technology
关键词
多元制工资
考核体系
管理
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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山东煤炭科技
2007年 第5期
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