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企业技术联盟知识产权激励的途径分析

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摘要由于企业联盟的合作R&D活动涉及多主体之间的利益分配与协调问题,因此必须通过合作组织内部相应的知识产权激励机制来保护和界定知识产权,主要包括联盟内部专利权的归属界定和联盟内部的专有技术保护,以期避免"道德风险"并促进企业通过联盟内部的知识共享学习和吸收知识。

作者张坚

机构地区华东理工大学商学院

出处《商业时代》北大核心 2007年第31期46-47,共2页 Commercial

基金中国博士后科学基金(20060390353)

关键词知识产权企业技术联盟激励

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]

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商业时代

2007年第31期

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