摘要
以财务指标为主的绩效评价体系远不能满足战略管理下企业战略实施和评价的需要。企业绩效评价方法应适应企业整体战略要求，纳入企业战略管理全过程。实施战略性绩效评价成为企业绩效评价发展的必然趋势。
出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2007年第11期32-33,共2页
Communication of Finance and Accounting
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