期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人力资源外包管理风险分析
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业在实施人力资源外包活动的过程中,存在很多的风险因素,如何规避这些风险因素成为人力资源管理外包活动成功的关键。文章以外包的具体流程为线,对外包过程的各种潜在风险进行了全程分析,对人力资源管理外包的风险进行详尽的分析这对企业的人力资源管理外包决策中如何降低、规避风险具有非常重要的实践意义。
作者
管昱
苗建军
机构地区
南京航空航天大学经济管理学院工商管理硕士生
南京航空航天大学经济管理学院硕士生导师
出处
《现代管理科学》
2007年第11期93-94,共2页
Modern Management Science
关键词
人力资源管理
外包
风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
8
参考文献
2
共引文献
3
同被引文献
9
引证文献
3
二级引证文献
11
参考文献
2
1
石兆.
知识经济时代企业人力资源管理外包探析[J]
.商业时代,2007(22):54-54.
被引量:1
2
王璐.
浅析人力资源管理外包风险[J]
.山西财经大学学报,2007,29(z1):53-54.
被引量:4
二级参考文献
8
1
李芬.
企业人力资源管理外包的优势与风险[J]
.当代经济,2006(03S):70-70.
被引量:3
2
申刚正.
人力资源外包的战略价值[J]
.人力资源,2006(04X):48-53.
被引量:12
3
王从伟,亨利.,约.
文化,团体和网络:外包的藏而不露的成本[J]
.经济译文,1996(6):64-67.
被引量:1
4
[1]Switser.J.Trends in human resources outsourcing[J].Management Accounting,1997(79).
5
[2]Maurer.R&Mobley,N.Outsourcing:Is it the HR department of the future?[J].HR focus,1998(11).
6
[3]Woods,RH.Predicting is difficult,especially about the future?Human resources in the new millennium[J].Hospitality Management,1999(18).
7
[4]Greet,Youngblood&Gray.Human resource management outsourcing:The make or buy decision[J].The Academy of Management Executive,1999(13).
8
高红岩.
外包的潜在风险和战略决策[J]
.中国物流与采购,2003(10):22-23.
被引量:14
共引文献
3
1
张家伦.
论财务价值观的经济学基础——基于劳动价值论的分析[J]
.审计与经济研究,2008,23(2):60-63.
2
戴孝悌,张晓辛.
2004年以来我国人力资源管理外包理论研究综述[J]
.当代经济管理,2008,30(8):8-11.
被引量:4
3
胥秀英.
浅析CALL模式在听力教学中的应用[J]
.周口师范学院学报,2009,26(3):139-140.
同被引文献
9
1
康丽.
中小企业如何规避HRO的“雷区”[J]
.管理观察,2007(9):50-52.
被引量:2
2
陈方.
企业人力资源外包风险规避[J]
.人才资源开发,2006(1):43-43.
被引量:19
3
(美)玛丽·F.库克(MaryF.Cook)著,吴雯芳.人力资源外包策略[M]中国人民大学出版社,2003.
4
胡伟.
企业人力资源外包优势及成功实施[J]
.安庆师范学院学报(社会科学版),2009,28(1):113-117.
被引量:6
5
李国杰,陈玲.
企业人力资源外包战略流程构建研究[J]
.广东轻工职业技术学院学报,2008,7(4):25-28.
被引量:4
6
华瑶,侯春丽.
企业人力资源外包动因及风险规避策略浅析[J]
.工业技术经济,2011,30(2):106-109.
被引量:11
7
袁伦.
基于流程的人力资源外包风险管理分析[J]
.经济研究导刊,2011(10):172-173.
被引量:4
8
梁冰.
基于中外比较的我国人力资源外包发展对策研究[J]
.企业技术开发,2011,30(7):160-161.
被引量:1
9
刘茶.
人力资源外包风险研究综述[J]
.投资与合作(学术版),2012(1):275-275.
被引量:1
引证文献
3
1
蒋泽熙,王立里.
浅析中国中小企业人力资源外包现状及问题[J]
.中国商界,2010(3):241-242.
被引量:9
2
梁吕捷.
民营企业人力资源外包中的风险及控制[J]
.现代商业,2011(2):189-190.
3
郭珂.
企业人力资源外包的风险分析——基于HR外包流程的视角[J]
.现代经济信息,2012,0(24):66-66.
被引量:2
二级引证文献
11
1
郭慧铭.
浅谈中小勘察设计企业的人力资源管理外包[J]
.商业文化(学术版),2012(2):85-85.
2
张熠婧,罗浩.
企业人力资源外包的风险分析及对策研究[J]
.农村农业农民,2010(12):24-25.
3
刘翠英,蔺建茹.
我国人力资源外包服务的发展现状及趋势——以昆明市某人力资源公司为例[J]
.中小企业管理与科技,2012(18):151-152.
被引量:1
4
吴国锋.
中小企业人力资源外包研究述评[J]
.中外企业家,2012(12):61-64.
被引量:5
5
曹莹.
我国中小企业人力资源管理外包现状及风险管理[J]
.长春理工大学学报(社会科学版),2013,26(3):102-104.
被引量:4
6
邢薇薇.
电力行业业务外包人员的管理探讨[J]
.低碳世界,2013(07X):76-77.
7
戴佳.
中小企业人力资源外包问题探究[J]
.潍坊学院学报,2013,13(3):95-97.
被引量:1
8
魏伯亚.
中小企业人力资源外包决策探讨[J]
.人力资源管理,2015(10):49-50.
9
杨帆.
人力资源外包调查研究[J]
.市场研究,2017,0(5):8-10.
10
朱彤.
浅析安徽茶企人力资源外包现状与问题、对策研究[J]
.福建茶叶,2017,39(8):55-56.
1
鲍玲.
浅谈人力资源外包管理[J]
.纺织财会,2005(6):15-17.
2
吴文艳,刘晨.
买卖关系,还是合作伙伴——从A公司的外包管理活动谈起[J]
.中国人力资源开发,2005,22(11):47-50.
被引量:1
3
朱立人.
浅谈勘察设计企业的项目成本核算工作[J]
.地下工程与隧道,2007(3):35-37.
被引量:7
4
王亮,陈绚.
谈新市场下广西旅行社行业人力资源外包管理[J]
.商场现代化,2008(6):329-330.
5
杨柳,李丽君.
从耗散结构理论看企业人力资源外包风险管理[J]
.中国国情国力,2008(10):58-60.
6
初蓓.
人力资源外包管理的再思考[J]
.商场现代化,2006(02Z):248-249.
被引量:2
7
赵曙明,李海霞.
中小企业人力资源管理外包研究[J]
.南京社会科学,2004(1):1-7.
被引量:70
8
王中江,张尹莉.
人力资源外包后的风险防范及HR新角色[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(3):92-93.
9
孙羽,子西.
由追求技术创新转向全面外包[J]
.人力资源,2004(7):67-67.
10
那些年,我们一起忙办证[J]
.现代苏州,2013(30):27-27.
现代管理科学
2007年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部