萧山区积极推进人事依法行政

一是加大人事行政执法力度。杭州市萧山区人事局建立了人事行政执法责任制，把各种人事法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和执法人员；局依法行政领导小组与各科室签订了《行政执法责任书》，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到了职责明确、程序规范、工作到位；定期开展人事执法检查，并将检查考核情况作为年终考核的重要依据。