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领导风格和企业文化结构关系的实证研究 被引量:7

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摘要 本文采用调查问卷研究领导风格与企业文化之间的关系,在领导风格方面得到5个因素即魅力领导、个性化关怀、智力激励、权宜奖励、例外管理,在企业文化方面得到4个因素即革新沟通、凝聚信仰、工作挑战、矛盾隔阂,研究了国内企业领导风格和企业文化的结构关系并与国外研究成果作了对比。
作者 周杰 牟小俐
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第21期93-96,共4页 Statistics & Decision
  • 相关文献

参考文献3

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共引文献41

同被引文献138

引证文献7

二级引证文献25

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