构建激励型医院文化 提升人才管理效能

在激烈的医疗市场竞争中，人力、物力、品牌竞争力已构成医院发展力的三大支柱。在医院发展的三大支柱中，人力、品牌竞争力都涉及组织文化的范畴，因此在人才管理实践中融入激励型医院文化，激活人才创新力，凝聚团队精神、提升医院整体形象，是医院人才管理在实践中必须面对和予以高度重视的一项艰巨而长期的任务。