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“活到老学到老”的逆思考——再论中国企业创建学习型组织
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摘要
学习型组织是20世纪90年代以来在管理理论和实践中发展起来的一种全新的企业组织模式。本文从"活到老,学到老"的逆角度,探讨了中国企业过渡到学习型的重要意义,以及途径。
作者
刘登银
刘翠云
机构地区
吉林农业科技学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第11X期330-330,共1页
关键词
学习型组织
文化
领导者
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2007年 第11X期
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