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绩效考核中应注意的误区
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摘要
本文针对绩效考核中出现的误区提出了一些对策。目的在于能够客观、公正的反映绩效考核的实际水平,达到考核预期目的。
作者
项玉萍
机构地区
内蒙国土资源勘查开发院
出处
《内蒙古科技与经济》
2007年第10X期39-40,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
绩效考核
考核误区
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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内蒙古科技与经济
2007年 第10X期
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