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绩效考核中应注意的误区

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摘要 本文针对绩效考核中出现的误区提出了一些对策。目的在于能够客观、公正的反映绩效考核的实际水平,达到考核预期目的。
作者 项玉萍
出处 《内蒙古科技与经济》 2007年第10X期39-40,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy
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