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民营企业知识型员工流失问题研究
被引量:
2
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摘要
知识型员工是民营企业持续发展的动力,对民营企业的持续发展起着非常重要的作用。但长期以来我国民营企业知识型员工流失极其严重,极大地影响了民营企业的正常运转。要留住知识型员工,民营企业应建立有效的人才激励机制,创造适合知识型员工发展和施展才华的工作和生活环境。
作者
乔香兰
王杰
机构地区
中央司法警官学院
河北金融学院
出处
《金融教学与研究》
2007年第5期34-35,共2页
Finance Teaching and Research
关键词
民营企业
知识型员工
人才流失
尊重人才
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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