高校人力资源管理探微

高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源状况决定着其所培养人才的质量。我国目前不少高校的人力资源管理理念和措施比较滞后,难以满足人才强校、人才兴国战略的需要,亟须改进和完善。高校要立足未来,以人为本,最大限度地尊重知识,尊重人才,用事业留人,用感情留人,用待遇留人。