摘要
目前,中小学教师不愿做班主任已经成为一个难题,摆在了教育理论与实践工作者的面前。在实践中,这个问题突出表现在学期之初,校长为安排谁当班主任伤透脑筋,有的校长用软方式,与教师称兄道弟,拉拢关系,“求”教师支持其工作,有的校长采取“哄”,利诱“你当班主任,我就给你什么优惠”,有的干脆采取强硬的办法威逼,“不做班主任,就不要评职称,年终考核取消评优资格”……在这各显神通的现象背后却隐含着说不清的心酸。
出处
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2007年第11期39-41,共3页
Journal of Teaching and Management
基金
教育部人文社会科学重点研究基地2006年度重大研究项目"基础教育内涵性均衡发展研究"(项目批准号:06JJD880011)的研究成果之一