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党校图书馆人力资源配置及激励体系建立探讨

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摘要 为使党校图书馆工作具有多样性、挑战性,产生激励效应,保证人力资源的配置效率,提出引进赫兹伯格的双因素理论,对工作特征模型、人力资源配置,人力资源激励等进行探讨。
作者 龚志梅
出处 《图书情报论坛》 2007年第3期12-14,共3页 Library & Information Science Tribune
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二级参考文献27

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