高校内部工资审计中发现的问题及建议

工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。高校工资更是体现了社会主义国家按劳分配制的原则，将一个人的知识、能力、贡献与责任的大小具体反映在了工资当中。而对于工资的审计，是财务管理中不可忽视的环节，它涉及到每一位职工的切身利益、单位的长治久安、国家的税收，等等。工资管理如果出现漏洞，会造成严重的后果。本文通过分析现行高校工资的特点，从高校工资审计发现的问题入手，就加强工资管理提出几点建议。