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浅谈国有改制企业的人员招聘问题
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摘要
本文从国有企业招聘中的新特点着眼,抓住改制后的国有企业人员招聘中存在的问题,分析问题的成因,并提出相应的解决策略。
作者
苏会灵
机构地区
河南理工大学经济管理学院
出处
《经济技术协作信息》
2007年第31期15-15,共1页
关键词
人员招聘
人力资源管理
国有改制企业
人员测评
分类号
F832.742.3 [经济管理—金融学]
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