摘要
中美两国高校在师资队伍建设上均实行教师聘任制度,在聘任对象、聘任标准、聘任和解聘过程、聘任类型等方面,既有相同之处,又存在诸多差异。分析比较两国高校教师聘任制的各自特点,有利于我们借鉴美国高校的有益经验,从而促进我国高校教师聘任制更加完善。
The paper claims that in Chinese and American universities the faculty employment is applied with similarities and dissimilarities. Hence the comparative study may as well yield revelations benefiting Chinese counterparts.
出处
《河北师范大学学报（教育科学版）》
2007年第6期104-107,共4页
Journal of Hebei Normal University(Educational Science)
关键词
高校
教师
聘任制
university
faculty
employment system
