摘要
目的研究社区卫生服务中心人员结构对社区卫生服务可持续性发展的影响。方法对宝山街道社区卫生服务中心人事档案的人员结构进行填表调查。结果宝山街道社区卫生服务中心专业技术人员年龄严重老化;临床医生比例较大,防保人员缺乏;学历以大、中专层次为主;职称以初、中级层次为主。结论加大专业技术人员继续教育力度,尽快提升医疗业务专业技术水平;同时要尽快提高卫生专业人员的收入,完善社区卫生服务配套政策,放宽人力资源准入制,以利调整社区卫生服务中心的人力资源结构。
出处
《实用全科医学》
2007年第12期1097-1098,共2页
Applied Journal Of General Practice