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邮政企业薪酬体系再设计问题初探
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摘要
为建立邮政企业在人力资源方面的竞争优势,文章就邮政企业业务管理实际和薪酬体系现状,分析了目前邮政企业薪酬体系存在的问题,探讨了薪酬体系再设计的思路。
作者
雍金虎
机构地区
安徽省邮政公司
出处
《邮政研究》
2007年第6期38-39,共2页
Studies on Posts
关键词
邮政企业
薪酬体系
结构
标准
保险
分类号
F616 [经济管理—产业经济]
引文网络
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邮政研究
2007年 第6期
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