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邮政企业薪酬体系再设计问题初探

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摘要 为建立邮政企业在人力资源方面的竞争优势,文章就邮政企业业务管理实际和薪酬体系现状,分析了目前邮政企业薪酬体系存在的问题,探讨了薪酬体系再设计的思路。
作者 雍金虎
机构地区 安徽省邮政公司
出处 《邮政研究》 2007年第6期38-39,共2页 Studies on Posts
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献5

  • 1孙彤.《组织行为学》,高等教育出版社(第1版),2000年8月.
  • 2安鸿章.《现代企业人力资源管理》(第2版),中国劳动出版社1999年.
  • 3郑火林,冯虹.《企业人力资源管理经济学》,中国劳动出版社(第1版),2000年12月.
  • 4“动态薪酬高效激励”网站:http://www.21cn.com.2002年4月28日.
  • 5郑火林.《人力经济学》,中国劳动出版社(第1版),2000年10月.

共引文献25

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